現場の課題
ベテランが辞めた途端に、現場の「やり方」が分からなくなる——そのリスクに備えていますか？
こんな状況、心当たりはありませんか？
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施設のやり方が「口頭伝承」でしか伝わっていない
「この施設ではこうやってきた」という暗黙のルールや独自の手順は、勤続10年以上のベテランスタッフの頭の中に眠っています。その方が退職した瞬間に、貴重なノウハウが消えてしまう——これは多くの介護施設が抱えるリスクです。
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紙のマニュアルは「作ったきり更新されない」
何年か前に作ったマニュアルが棚に眠っていませんか？手順が変わっても更新されず、「このマニュアルと実際の現場が違う」という状態になっているケースは珍しくありません。
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新人に同じことを何度も教えているスタッフが疲弊している
入職のたびに同じ説明を繰り返すOJTは、指導者のモチベーションと時間を消耗します。「マニュアルを見てわかる部分」をシステムに任せることで、OJTの時間を「実際に手を動かす実践」に集中させることができます。
設計者・介護福祉士より（大田 航 / 現場経験15年）
デジタル新人指導マニュアルは、施設固有の業務手順・ケアの流れ・注意事項をGoogleスプレッドシートで管理し、新人スタッフがスマホやタブレットからいつでも確認できるデジタルマニュアルです。更新もリアルタイムで全端末に反映されるため、常に最新の情報を提供できます。
設計・開発・運営
大田 航 (Wataru Ota)
特養、デイサービス、有料老人ホーム等の現場で15年。DXを主軸とした経験を基に、介護士が行う事務作業をAIに任せ、ケアに専念できるよう日々奮闘しています。
利用者様や、医療・福祉の現場で働く人が皆幸せになれるよう、介護DX・ICT化のきっかけ作りをサポートします。