現場の課題
そのシフト作成、毎月何時間かかっていますか？
あなたの現場でも、こんなことはありませんか？
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「夜勤明けに早番禁止」なのに毎月手作業でチェック
法的な勤務間インターバルや、施設独自のルール（「Aさんはユニット2のみ」「土日は必ずリーダーを配置」など）を頭の中に入れながら、手でパズルを解く作業。月末が近づくたびに残業が増えていませんか？
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スタッフからの希望休がバラバラのタイミングで届く
LINEで来る人、口頭で伝える人、付箋で貼る人……集計するだけで1時間。提出期限を過ぎてから「やっぱり変えていいですか？」という変更対応も含めると、シフト担当者の精神的な負荷は計り知れません。
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有休消化の管理は「なんとなく」
労働基準法の改正により、年5日の有給取得が事業者に義務付けられました。しかし介護現場では人員の余裕がなく、気づいたら年度末に未消化者が続出——そんな労務リスクを抱えた施設が少なくありません。
設計者・介護福祉士より（大田 航 / 現場経験15年）
これらは現場経験15年の介護福祉士・大田が実際に体験し、「何とかならないか」と感じてきた課題です。介護施設のシフト管理は、一般的な勤怠管理ツールでは対応しきれない複雑なルールが絡み合っています。だからこそ、介護現場の実態を知る人間が設計した専用ツールが必要なのです。
設計・開発・運営
大田 航 (Wataru Ota)
特養、デイサービス、有料老人ホーム等の現場で15年。DXを主軸とした経験を基に、介護士が行う事務作業をAIに任せ、ケアに専念できるよう日々奮闘しています。
利用者様や、医療・福祉の現場で働く人が皆幸せになれるよう、介護DX・ICT化のきっかけ作りをサポートします。