自立支援：再考
⚠️ そのケア、”自立”を奪っていませんか？
「本人のため」という言葉に隠れた落とし穴を再点検しましょう。
自立支援とは、単に「自分でやらせる」ことではありません。スタッフが熱心であればあるほど、無意識に不適切なケアを押し付けてしまうことがあります。現場で陥りやすい5つの思考停止ポイントを確認しましょう。
📌 陥りやすい「5つの落とし穴」
1. 「手を出さないこと」が正義？
できないことを無理に見守るのは、支援ではなく「放置」です。
【再考】 動作の過程すべてではなく、本人が納得感を持って「主体的に関われる」環境を整えるのがプロの仕事。成功体験を支える介助は必要です。
2. 身体機能の回復（リハビリ）がすべて？
身体的なゴールだけを追い求め、利用者の「心の意欲」を置き去りにしていませんか？
【再考】 機能は手段です。「歩けるようになって孫と買い物に行きたい」といった、その人の人生の目的（参加）に焦点を当てましょう。
3. スタッフ設定の「目標」の押し付け
「もっとできるはず」はスタッフの自己満足になっていませんか？
【再考】 主役は利用者。本人が望むなら、今の状態を維持することや、あえて「手伝ってほしい」という自己決定を尊重することも自立支援です。
4. 効率（時間短縮）のための介入
「やってあげたほうが早い」の積み重ねが、廃用症候群を加速させます。
【再考】 「すべて」ではなく「ここだけは自分で（例：靴を履く仕上げだけ）」という部分的な自立を、日々のルーチンに組み込む工夫を。
5. 「安全」を理由にした行動制限
「危ないから座って」は安全管理の皮を被った「自由の剥奪」です。
【再考】 リスクゼロは不可能です。転ばせないことだけを目的化せず、「どうすれば安全に動けるか」を動線や環境から考えるのがプロの専門性です。
自立支援は「その人らしさ」を支えること
迷った時は、「自分が楽をするためではないか？」「本人の意思を置き去りにしていないか？」と問い直してみてください。スタッフの温かい「待ちの姿勢」と「適切なサポート」こそが、利用者の尊厳を守る力になります。