モダン・介護リーダーズ・ガイド：組織を再生する「仕組み」の創り方

導入

「介護崩壊」という言葉が現実味を帯びる今、現場のリーダーに求められるのは根性論ではなく「仕組み化」の技術です。属人化を排除し、チームが自律的に動くためのマネジメント手法を解説します。

1. 介護会議のロジカル設計

「ただ集まるだけ」の会議を撲滅しましょう。

• アジェンダの事前共有: 結論を出す場と、アイデアを出す場を分ける。
• 5W1Hの徹底: 「誰が・いつまでに・何を」を決めない会議はゼロに。